公司拖欠工资,是否可以立即接触劳动合同
更新时间：2013-07-10 21:49:37
问题描述：
我的工资是(基本工资+绩效奖金+业绩提成+其他补助)
从2012年4月至今一直在公司工作,2013年1月份公司以电子邮件形式发出说明,每个月的业绩提成扣除30%作为押金,每半年一返。2013年6月发放5月份工资时只发了基本工资+绩效奖金。业绩提成没有发放,也没有任何说明。
并且上半年度的30%业绩提成押金至今没有发放。
按照上述描述,我是否可以与用人单位立即解除劳动合同,并且要求赔偿,另外如果赔偿需要按照哪些标准。
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