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关于劳动法合同，劳动者在试用期内辞职，竟业限制日期是2015,限制辞职，需要赔钱么？
更新时间：2013-07-10 14:10:59
问题描述：
关于劳动法合同，劳动者在试用期内辞职，赔付培训费及竟业赔款的问题。 培训师为老板，合同上是要赔付培训费5000。竟业限制日期是2015,2016两年。 限制辞职，需要赔钱么？ 感谢您的回答！表示感谢！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华
1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、
2013.07.10 14:10:59
点赞
章小岚律师
服务地区：浙江-金华
不用赔钱。
2013.07.10 14:03:05
点赞
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