我跟公司三年的劳动合同到期,公司提前一个

更新时间:2013-07-09 17:28:57
问题描述:
我跟公司三年的劳动合同到期,公司提前一个月通知我,不续签合同,我是否可以得到赔偿,赔偿方式是怎么样的
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8位律师解答
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  • 孙志强律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期公司不续签可以主张经济赔偿,每工作一年补偿一个月工资,你工作3年可以拿到3个月工资赔偿。
    2013.07.09 11:02:00
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位应该按照你的工龄一年补偿你一个月工资。
    2013.07.09 10:49:31
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    应按一年一个月工资补偿
    2013.07.09 11:39:47
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可以获得补偿,标准是三年的工资补偿。
    2013.07.09 14:11:00
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    公司支付3个月工资的补偿金。
    2013.07.09 15:47:22
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    公司要按工作年限支付经济补偿金。
    2013.07.09 16:04:30
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    可以要求赔偿3个月的工资
    2013.07.09 16:30:24
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    一年一个月的工资。
    2013.07.09 17:28:57
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在公司工作三年,合同马上到期,公司提前一个月邮件通知不续签,在这种情况下,是否有赔偿金?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我签了3年合同,合同马上到期。公司提前一个月告知我不续签劳动合同,是否有赔偿。怎么赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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本人于2014年8月跟公司签订三年的劳动合同,公司提前通知不续签合同,是否可以拿到赔偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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本人在公司刚好十年整,劳动合同到期。公司
你好:按照工作年限一年补偿一个月工资。
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本人在公司刚好十年整,劳动合同到期。公司
您好!你可以要求公司订立无固定期限劳动合同,公司应当订立。 如果公司拒绝,视为违法终止劳动合同,应该双倍赔偿。 您好!你可以要求公司订立无固定期限劳动合同,公司
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与公司的劳动合同期满,但公司提前一个月通
按照你的工龄一年补偿你一个月工资。
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