音色KTV量贩投诉

更新时间:2013-07-09 16:02:06
问题描述:
公司未签订劳动合同,未买保险,公司业绩不公司未签订劳动合同,未买保险,公司业绩不好就无故辞退,国家法定节假日不准休没有加班费
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3位律师解答
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    申请劳动仲裁
    2013.07.08 21:11:52
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  • 仇凯威律师
    服务地区:湖南-长沙
    申请劳动仲裁
    2013.07.08 20:30:34
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  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    没道理。。
    2013.07.09 16:02:06
    点赞
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我是一个工地上的保安,还没签劳动合同2.公司强制不让员工买保险3.公司时常强制加班但没有加班费4.公
强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资
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没有签订劳动合同,加班没有加班费,面试也没有告诉我辞职提前一个月说,一个月后说,没有完成任务也扣除基
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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在一个小公司上班没签合同没买社保,法定节假日也不给加班费,提前给老板口头说辞职不干了
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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已经开了两台机器,再说即使开了下台机器,还说行李箱怎么办?我该接受吗
这种情况你没有过错,不应当承担赔偿责任,如果赔偿应当由单位赔偿。满意采纳为答案,谢谢!
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公司要怎么起诉员工
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者; (2)必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉; (3)起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求;
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公司没有安排工作,离职一年以上可以通过劳动仲裁赔偿工资吗?
劳动仲裁能得到经济赔偿。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁
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