我是2011年11月1号和医院签订的2年

更新时间:2013-07-08 16:03:46
问题描述:
我是2011年11月1号和医院签订的2年合同,今年2013年11月1号才到期,今年7月份,院长在我无工作错误的情况下,以我没证(执业医师证,当时签订合同的时候就没有)开除我,请问我该怎么办?合同没有到期,我也没有任何错误,就因为我得罪他情人就把我开了,咋办啊?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。
    2013.07.08 15:56:33
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.07.08 16:03:46
    点赞
  • 潘胜军律师
    服务地区:四川-成都
    要求补偿,不给补偿就申请劳动仲裁。
    2013.07.08 16:03:30
    点赞
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我与公司08年1月1日起签定两次3年固定
在合同期间内解除的属于违法解除 赔偿12个月工资 若是到期不续签的 你可以要求签订无固定期限合同或者是要求6个月工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我08年9月1日与公司签订2年合同
可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
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我是2012年5月21日和公司签订了两年
可以解除,但是需要支付经济补偿金,你的情况支付一个半月。
全部4个答案 >
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我是在2011年2月22日签的2年
你好,如果你打算继续在单位工作那就补签。不签劳动合同可要求双倍补偿。
全部5个答案 >
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我是2010年8月2日和一家公司签订3年
没有的,这种情况是没有代通金的,当然单位愿意给也是可以的。
全部1个答案 >
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