试工期3个月了单位辞退,?单位还让再干一

更新时间：2013-07-08 15:21:22

问题描述：

试工期3个月了单位辞退,?单位还让再干一个月,试工期也给上保险了通知让自己再找单位。请问您这样合理吗,我们需要公司补偿吗

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如果试用期内单位可以解除合同。如果已经过了试用期，单位提出解除合同应当支付补偿金，为半个月的工资。

2013.07.08 12:00:28

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试用期整好三个月通知的，是四月一号发的入职函，7号报到的。那天是周日，正好赶上清明3天长假，等于也没享受，还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月，您说合理吗

2013.07.08 14:01:35
武君律师
服务地区：天津-天津

当然不合法，需要劳动仲裁程序，如需帮助电话与我联系。

2013.07.08 11:48:50

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试用期整好三个月通知的，是四月一号发的入职函，7号报到的。那天是周日，正好赶上清明3天长假，等于也没享受，还提前上了个周日。是7月5号下午通知的让自己找工作。现在还让在干满这个月，您说合理吗

2013.07.08 13:57:28

我认为不合法。

2013.07.09 20:32:23
赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以要求，。

2013.07.08 15:21:22

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不合法。可以申请劳动仲裁

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