与公司合同到期,公司方不与我续签,且没有

更新时间:2013-07-09 17:55:36
问题描述:
与公司合同到期,公司方不与我续签,且没有提前一个月书面通知我,我可以向公司提出怎么样的补偿?
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    你好,合同到期,公司不需要提前通知,公司需要支付你根据工作年限计算出来的经济补偿金。每满一年算一个月补偿金,超过六个月不满一年算一个月补偿金,不满六个月的算半个月补偿金。希望我的回答可以帮助到你,如有疑问可以继续追问!
    2013.07.08 11:04:16
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    一年支付一个月工资作为经济补偿金
    2013.07.08 11:32:10
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    要求经济补偿一年补一个月的工资。
    2013.07.09 17:55:36
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    按工作年限支付经济补偿金
    2013.07.08 11:37:00
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  • 毛万国律师
    服务地区:上海-上海
    要求按工作年限补偿
    2013.07.08 11:09:20
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    不需要提前一个月通知。
    2013.07.08 11:17:03
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    上海不要求“不续签要提前一个月书面通知”。
    一年工龄支付一个月工资作为经济补偿金。
    2013.07.08 11:20:24
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    你应该获得N(工作年限)的经济补偿。
    2013.07.08 11:31:00
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  • 闵曼君律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿金支付你。
    2013.07.08 11:31:02
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    不需要提起通知,但需要每一年支付一个月的经济补偿金
    2013.07.09 17:02:20
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合同到期公司单方面不续签,且没有提前通知,怎么补偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期。公司不予续签合同,已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿。
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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公司搬家,我合同到期,公司和我续签合同,
公司不续签的,才有补偿。
全部4个答案 >
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公司合同到期了公司不续签
按工作年限,一年一个月工资。
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合同到期公司不与我续签
应该满一年支付一个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
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