签了试用期合同,被辞了可以拿得到工资吗?

更新时间:2013-07-05 06:18:13
问题描述:
签了试用期合同,被辞了可以拿得到工资吗?拿的工资按提交辞职信的时间算,还是按实际在职时间算?
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  • 施友根律师
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    您好,可以,要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
    2013.07.05 06:18:13
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    那工资按在职时间算吗?
    2013.07.05 08:26:49
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实习试用期没签合同,过年后发信息辞职,但是老板没让填辞职表,这样的情况可以拿到工资吗?
试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职
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在试用期间被公司清退,工资是按合同上面签的工资算,还是按照之前口头给我们承诺的算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
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入职时也签了一张关于试用期的表,拿不拿得到工资?那张表好像是关于试用期内被辞退或离职不付予工资。
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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签了合同,我要交齐了才能办离职手续吗?因为试用期是提前三天交辞职信,我实际拿到的工资是几天的工资?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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没有签劳动合同,公司要辞我?
就不走,要么单位辞退你,到时申请仲裁维权。
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