我年满50岁,在工厂工作9年了,公司要迟

更新时间:2013-07-04 10:36:03
问题描述:
我年满50岁,在工厂工作9年了,公司要迟退,厂方以同我签了无限期合同,该如何补偿?
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4位律师解答
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
      用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按“经济补偿标准”的2倍向劳动者支付赔偿金。
      
      上述的“经济补偿标准”,指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      劳动者“月工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。所谓的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
    2013.07.04 00:25:41
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    如果是达到法定退休年龄终止劳动合同,不用赔偿。
    但如果公司未缴社保导致你不能领取养老金的,可以要求赔偿。
    2013.07.04 10:36:03
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.07.04 00:41:12
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果不能领取退休工资,可依法要求支付经济补偿
    2013.07.04 09:04:02
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我父亲今年53岁,在工厂工作23年,最近
可以要求赔偿。最好来电咨询,你所述的内容不详细。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我现年39岁,在公司工作了12年,
期间开除属于违法解除,需要支付两倍经济赔偿金,合同到期后不续签只需要支付经济补偿金即可。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我今年46岁,我在某工厂工作12年(一次
可以要求医疗期并补偿。
全部2个答案 >
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工作17年公司未买社保
劳动动态 47348
本人在公司工作了25年以上了我今年50岁
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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