请问:单位事、企混编,干一样的工作,却没

更新时间:2013-07-02 13:25:20
问题描述:
请问:单位事、企混编,干一样的工作,却没有相同的报酬。是否合乎新劳动法?
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3位律师解答
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,如果是劳动派遣的可以主张同工同酬
    2013.07.02 13:25:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1261851 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你是劳务派遣吗?不是的话不适用
    2013.07.01 17:35:50
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  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,可以要求同工同酬。
    2013.07.01 20:06:55
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请问这样用工单位是不是违反了同工同酬,能争取到和别人一样的基本工资吗?
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
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实习生转正
请问公司把我的工作岗位换了,但是八个月的时间还是拿以前岗位的工资这符不符合劳动法
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除
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铁路劳动者,同工不同酬,做同样的工作,这是不公平的,请问有什么办法。
同工并不意味着一定同酬,同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不
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律师您好: 我在单位工作了四年,没有签劳动合同,没有给我
对员工交纳社会保险是单位的义务,你有权要求单位补交.
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