就业协议问题

更新时间:2013-07-01 10:35:10
问题描述:
我是12年毕业的本科生 , 大四已经在嘉兴一单位签了就业协议,但是只是为了学校的就业率签的 我没有去报道 我现在在自己家找到工作 但是也还没有签合同 我应该怎么样才能把自己的档案转到自己家那边人才市场 我已经和嘉兴人才市场问过了 一个身份证 、报到证、协议解除证明 还有一个好像是我自己家人才市场的接受函什么的 我也不懂 怎么样才能把我的档案转过来啊 自己家人才市场 问过后 说要离职证明 我只签过就业协议 报到都没去 这个还要证明离职的吗
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签合同的时候签了三个月,但是因为个人原因没有在三月份单方面提出当天辞职的工资扣除20%是合法的吗?而
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我以前在一家四S商店试驾 签订合同时,没有告知有竞业协议 只是让我在这里签字 后来,我在试用期
竞业协议必须有补偿金。如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支
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关于就业协议问题
`·自己决定,相比较而言,可能交2000元违约金对你更为有利。
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就业协议问题
由于客观原因,可以要求解除合同,并不需要承担违约责任
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就业协议问题
这个需要先看合同,之后才能做具体分析,有需要可以电话联系或者面谈处理,哈尔滨何律师、张律师为您维权
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关于就业协议的问题
谢谢你 马律师!!!我心里有点准备了!![em05][em05]
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