请求告知:我该如何处理？

更新时间：2005-07-02 05:59:01

问题描述：

2004年7月1日，本厂车队驾驶员袁某前来提货过磅，但是他所持提货单是过期的，不符合厂里管理规定，于是我就没有允许其提货，因此袁某和我发生争执，在争执过程中，袁某动手打了我，情急之下，我顺手操起桌上的一把小刀向对方乱划一通，对袁某造成了伤害，事后经公安机关鉴定为轻伤。经公安机关和厂部协调，由我预先一次性付给袁某两万元人民币赔偿费用。我想我上班坚持原则,反而由我承担责任.现就此事向专家咨询. 1.该部分费用是否应由我独自承担? 2.厂部在此事件中有无责任？ 3.如果我要对此事进行起诉，该如何处理？

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你坚持原则是对的,但是也有不对的地方.
双方打起来,你主动动用刀具,这本身就是错的,而且主要是你的个人过错.对此所造成的后果至少主要由你个人承担.
真论起来,对方也有过错也要适当承担责任,但此案可能涉及刑事案件,又是和解解决的,现在再说这个也没有意义了
对于公司是否承担部分费用 ,我个人的意见可以与公司领导沟通,但是诉讼并非好办法.

2005.07.01 18:27:00

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马国华律师
服务地区：北京-北京

你好：该部分费用你可以要求与单位共同分担。终归是为厂里工作的问题。起诉解决没有意义，如果单位同意从补助的角度给你一些补偿也是可以的。

2005.07.01 19:31:01

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王会律师
服务地区：重庆-重庆

找单位分担一点自然是好，如单位不同意，我看你还是息事宁人为好，毕竟伤人是你不对，并致对方轻伤，认真起来对你并不利。吸取教训。

2005.07.02 05:59:01

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