SOS；请问我们该怎么做
更新时间：2005-07-01 07:49:01
问题描述：
我以前在江西的**动物药业有限公司上班，5月份辞职了，但按照合同还要做一个月才能走，所以6月份才离开公司，但离开时候结算工资时候，发现公司临时出了份文件，说以后辞职不干的人扣800元作为培训费，我是被扣2000元。天哪，从来都没得到什么实质性的培训，也没学到什么技能，而且这份文件是我结算工资前2个小时出来的。而且合同里也没有。请问我现在应该怎么办，老板有钱，我没什么钱，刚毕业，没什么资金跟他打官司。到劳动局，处理后，公司答应给，但一直在拖。而且合同说给我们交三保，现在都没给我们交。谁能帮我的，我的电话是1*********1
**公司目前有7个人碰到这个问题，6个被扣800，一个就是我，我刚开始没走，后来边工作边站在工人的立场上说话，得罪老板，找了个借口扣了200元，再后来干脆不干了，出来了，齐心和大家到临川区劳动局投诉，没结果，而且被老板知道了，说我带头，干脆扣了所有没有结算的工资总共计2000元左右，再加上三保没有拿到。目前的情况是区劳动局不接受我们监察投诉，只让我们去交劳动仲裁，但这个程序又要2个月，加上以前用掉的一个月的时间，说真的，即使我们赢了，这个代价也太高了。区劳动局的理由说我们跟公司之间是劳动纠纷，谁有理谁没有理不是很明显，只是纠纷，只能仲裁解决。但我们到市劳动局咨询的结果是，这个完全违法，一是没交国家一直强调的三保，这个合同里也有规定的。二是说扣培训费，这个完全站不住脚，因为，扣培训费，只能是送我们到外地什么单位去培训才能扣培训费，而我们一直在公司里，而且根本没有得到什么培训。况且律师说要扣我们培训费，要有两个条件同时存在；1、合同里说了可以扣 2、实际培训了。目前这两个条件一个都没达到。甚至我被扣2000更没理由，他什么时候说扣我多少就多少，从最开始说扣1000，接着2000，再后来开行政人员会议扣200，再后来听说我带他们到劳动局去，又被扣2000元。完全是霸王的行为，法盲的行为。
最气愤是区劳动局的人，居然这么明显的违法事件要我们去仲裁，而不是监察，那国家养他们不知道是做什么的？？？而且在办公室一直不告诉我们投诉书是怎么写的，还要我们去找律师，要律师给我们写，我只是想，如果我们一开始都能叫律师的话，那老板还敢这么对待我们打工的人吗？？？？我不知道他们达成了什么协议了，我们已经对此反映到区长那，不知道结果如何。不过我肯定知道，如果没有外界的帮忙，我们只能在这里坐等2个月，等那个不知道答案的仲裁结果，白花费了3个月，我们哪里都不能去，天天吃用不只那么多的钱，我想这个也正是老板为什么这么对待我们的原因吧。
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