11年6月入司合同到13年12月底,13年6月公司提出解除合同怎么补?

更新时间：2013-06-28 13:33:59

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11年6月入司，合同到13年12月底,13年6月公司提出解除合同怎么补?

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1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询

2013.06.28 13:21:34

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吴佳律师
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如果公司属于无故解除劳动合同，需要赔偿双倍经济补偿，你工作如果未满一年，补偿两个月，如果超过一年，补偿三个月。

2013.06.28 11:01:02

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刘骏律师
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无故解除劳动合同,可要求双倍经济补偿.

2013.06.28 13:31:58

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蔡锁民律师
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2个月经济补偿或四个月赔偿金。

2013.06.28 13:33:59

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如违法解除,可要求双倍经济补偿.

2013.06.28 11:39:07

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闵曼君律师
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工作二年经济补偿二月工资。

2013.06.28 10:54:58

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唐政律师
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合法解除的话，满一年算一个月工资

2013.06.28 11:15:57

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郭华律师
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假如你无过错，公司需要赔付双倍的经济补偿金，每上班一年，赔付一个月的工资。

2013.06.28 12:09:46

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