我在公司有十五年,也签了无固定期限合同,

更新时间：2013-06-28 11:56:54

问题描述：

我在公司有十五年,也签了无固定期限合同,现在公司要解除劳动合同,应该怎么赔。

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

如果是违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”

2013.06.28 09:24:53

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

若公司无故解除与你的劳动合同关系，你可要求公司支付赔偿金（按一年2个月工资算）

2013.06.28 08:54:56

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！如果公司无故解除劳动合同，按照你的工龄应赔偿你30个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁维权，希望能够帮到你！

2013.06.28 08:59:14

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牛庆军律师
服务地区：广东-深圳

至少支付经济补偿金，如果违法解约，需要支付双倍的补偿金。按离职前十二个月的平均工资进行计算。

2013.06.28 09:28:11

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

需结合解除合同的原因分析。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2013.06.28 09:46:55

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果是协议解除，则根据工作年限，一年补偿一个月的工资；如果是违法解雇，则根据工作年限，一年赔偿两个月的工资。

2013.06.28 09:59:42

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司违法解除劳动合同，应支付你30个月工资的赔偿金，欢迎来电咨询。

2013.06.28 10:07:59

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

协商解除按一年一个月工资补偿,违法的应给付赔偿金.

2013.06.28 10:13:28

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

赔偿12个月的工资。

2013.06.28 11:47:35

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王贝律师
服务地区：广东-深圳

如果用人单位违法解除与你的劳动合同，可以请求双倍经济补偿金的赔偿。按照你以上所说的情况初步分析应该向你支付30个月工资的赔偿金。建议委托律师代理，欢迎来电咨询。

2013.06.28 11:56:54

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