合同中规定项目期内不得以任何理由离职,否

更新时间:2013-06-27 16:17:19
问题描述:
合同中规定项目期内不得以任何理由离职,否则要赔偿“赔偿金”是否有效? 且在公司期间未接受任何培训或了解相关商业秘密
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  • 谢兴华律师
    服务地区:辽宁-大连
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,是无效条款。
    2013.06.27 11:19:23
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    已帮助1739674 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不存在赔偿金的概念,劳动合同法中有违约责任的存在。
    2013.06.27 11:03:14
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  • 薛成娥律师
    服务地区:辽宁-大连
    无效。。。。
    2013.06.27 09:38:51
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  • 高萃律师
    服务地区:辽宁-大连
    无效,你可以辞职。
    2013.06.27 10:21:35
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    这种规定不合法。
    2013.06.27 12:48:06
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好:需要看合同,
    2013.06.27 15:24:02
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    约定无效。
    2013.06.27 16:17:19
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按法律规定是不是当用人单位在收到辞职挂号信的三天时间内未给予答复的话,就算单位已经默认了辞职申请,我
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按法律规定是不是当用人单位在收到辞职挂号信的三天时间内未给予答复的话,就算单位已经默认了辞职申请,我
按照你的描述,如果你和单位的之间的劳动合同合法有效,并且双方约定的违约金符合法律的规定,那么你在合同期内单方解除劳动合同,如果无正当理由的话可能要赔偿违约金。你
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按法律规定是不是当用人单位在收到辞职挂号信的三天时间内未给予答复的话,就算单位已经默认了辞职申请,我
没有三天时间的规定.单位的答复一定要以书面的形式.不承认收到辞职信?那查邮局的记录啊!
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