我在原来单位负责单位的

更新时间:2013-06-27 08:59:35
问题描述:
你好,我想问一下,我在原来单位负责单位的资料整理及接待工作,现到了新单位,我利用原来单位的资料犯法么?我在原单位没有签订任何协议或者合同,工资都没有工资卡,只有手写收据!
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,需要结合实际情况判断,您的行为是否属于侵犯了原公司的商业秘密。如需法律帮助,可以电话联系。
    2013.06.27 08:59:35
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你好,我1998年从原单位下岗,原单位一直支付部分养老金,有劳动关系吗?我在新单位工作11个月后被解
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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因为我当时没有任何相关的合同,可以说在用人单位工作有临时工,但是我的工资是承包商发给我的,18年下半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,律师,我在一个单位做仓库管理员,入职前没有办理货物交接手续,我也没有签字,现在货少了,怪我来,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在的工厂现在已经因为
协商解除劳动合同的话,老板需要根据职工工龄支付经济补偿金
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我在现在的单位上班已经
你不但可以拿到社保补贴的钱,依据劳动合同法,不签合同,你还可以得到(8-1=7年)的2倍的月工资赔偿金,你可以到劳动局直觉申请劳动仲裁。
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