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劳动纠纷法律咨询
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公司未将合同给我算不算违约（急！）谢谢各位！在线等
更新时间：2005-07-02 00:18:01
问题描述：
04年11月签订了合同，期限2年，至今未将我那份合同给我。合同中公司不给我们买保险，工作一周六日，无加班费，工资2500，违约金三万。现在我想提前解约，能否认为公司违约在前不交纳违约金呢？是否可以随时解约呢？ 紧急求助，不胜感激！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李迎春律师
服务地区：广东-深圳
你以公司不支付加班费为由解除劳动合同无需承担违约责任，还可获得经济补偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2005.07.01 07:38:01
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找法网咨询顾问
已帮助
227314
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我在广州
2005.06.30 06:25:01
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张立德律师
服务地区：北京-北京
同意。你可以公司不支付加班费为由辞职，无须承担违约责任，并可以要求单位支付经济补偿金。
2005.07.02 00:18:01
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