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在一个单位工作十几年了,员工与员工在工作上发生了冲突,部门领导将责任推给其中某一人让其辞职,这种行为
更新时间:2013-06-24 20:03:52
问题描述:
在一个单位工作十几年了,员工与员工在工作上发生了冲突,部门领导将责任推给其中某一人让其辞职,这种行为是否合法
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶春娟律师
服务地区:江苏-南京
劳动者如果严重违法用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2013.06.24 13:44:08
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找法网咨询顾问
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不合法 。
2013.06.24 20:03:52
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周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可申请仲裁要求补偿。
2013.06.24 12:14:31
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孙景灿律师
服务地区:江苏-南京
你好:辞退员工需要根据公司规章制度以及劳动合同法的相关规定进行,违法辞退需要支付双倍经济补偿金。
2013.06.24 13:49:48
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李天平律师
服务地区:江苏-南京
你好,单位的做法没有法律依据
2013.06.24 16:36:00
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