我的试用期刚过,我现在想离职,现在是不是已经算正式员工了,要提前30天提交离职申请?

更新时间:2013-06-24 11:06:54
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我的试用期刚过,我现在想离职,现在是不是已经算正式员工了,要提前30天提交离职申请?
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2位律师解答
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  • 王琮玮律师
    服务地区:北京-北京
    如果已经转正,属于正式员工,需要提前一个月通知。
    2013.06.24 10:28:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是的
    2013.06.24 11:06:54
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员工提前30天提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续?
因为你已经提前30天通知用人单位,那么30天后劳动合同也就解除了,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案
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888 人咨询过
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想辞职,单位不同意,递交辞职报告后一个月后可否离职?是否违反劳动法?
如果没有竟业禁止协议或涉及社保问题,你可以在辞职报告一个月后离职。
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888 人咨询过
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我想咨询一下,我有跟公司签订劳动合同,按新劳动法的规定是要解除合约是要提前一个月上交书面通知,请问这
你好,你提前一个月向公司提出辞职,到期你可以离职,但你应保留向公司提出辞职的报告的依据,如果公司不支付工资你可以向劳动仲裁提出申诉,劳动仲裁委员会会支持你的,你
全部1个答案 >
888 人咨询过
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企业能否要求员工提前离职?
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识 8134
该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
肯定不能扣工资,你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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