我想咨询一下关于企业合同的事情,我是一名铁路乘务员,2002年上班的,那时是合同工,05年单位

更新时间:2013-06-23 18:43:09
问题描述:
你好,我想咨询一下关于企业合同的事情,我是一名铁路乘务员,2002年上班的,那时是合同工,05年单位突然出了一个合力公司,也就是劳务派遣公司,我们一个乘务组是20多个合同工,那时10几名领导强迫我们签这个合同,那时不懂,将近400人就这样把合同签了,我就成了劳务派遣工,到今年已经7年了,可是今年上面的领导又把我们卖到了另外一家公司。不签就意味着下岗,我们十几年的工龄又要重新来过,今年签的合同里面工资待遇什么都没有写。更别说和正式员工工资同工同酬了,我想不明白,我们还有人权吗,这样被卖来卖去的。这对吗?我真心希望哪位好心的律师能帮我解决问题。我该怎么做?我也是帮我们三四百人问的,谢谢!
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  • 郭彪律师
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    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2013.06.23 18:43:09
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律师您好: 1、我是电厂的一名临时合同工,我于1994年进入该厂,当时进厂的时候没有签订劳动合同,到
你好,不好意思我现在才看到你的咨询,解答如下 (1)如果电厂让你去公司时候没有明确到公司后的工作年限还是从1994年计算,则工作年限应从1999年计算,因为电
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律师您好: 1、我是电厂的一名临时合同工,我于1994年进入该厂,当时进厂的时候没有签订劳动合同,到
1994年到1998年的工龄可以连续计算工龄,你可以向电厂与榕能公司共同主张权利,2008年后如公司继续与你维持劳动关系你可以要求签订无固定期限劳动合同,如公司
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如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及劳动纠纷的,可申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条
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