刚上6,7天班,还没有签合同,能不能辞退

更新时间:2013-06-23 16:55:25
问题描述:
刚上6,7天班,还没有签合同,能不能辞退啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:可以的,但工资要支付。
    2013.06.23 16:55:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
刚签合同,上了几天班想辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班10几天,没有签合同,可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚过怀孕了,还没签合同公司能辞退我吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班满一个月,没签劳动合同,可不可以随时辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,工作了8个月,突然被解雇了,怎么做
可以主张未签劳动合同双倍工资差额。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班没签合同,被老板无故解雇!
如果上班超过1年,可以要求老板签无固定期限合同,如果不到1年,可以要求老板赔偿双倍工资等费用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144773 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
刚刚
王观涛律师
近期帮助 1576 人
离职后,公司以我删除客户微信,唯由不给我发工资,拖欠我工资,社保试用期没有买,公司合法吗?
刚刚
胡钦律师
近期帮助 8001 人
别人猫抓伤了我,挨打狂犬疫苗,他不赔偿,怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70737 人
我是来自四川大凉山的一位艾滋病患者这两天政府要对我们外出打工的采取抓起来关在一个绿色监狱里集中治疗措
1分钟前
李惠律师
近期帮助 140 人
放高利贷经开守锁了,他说是刑事怎么样能取得联系
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 10145 人
外籍人员劳动合同纠纷,拖欠工资
2分钟前
刘江律师
近期帮助 3119 人
前男友到处添油加醋说我跟他的私事这种情况怎么办呢
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70737 人
全权委托律师,但是签订的合同没有委托条款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询