如何维护工伤的权利?

更新时间：2013-06-24 07:52:02

问题描述：

去年十二月份,上班右眼受伤,及时抢救,治疗至今,医生断定只能保住眼球,我该如何维护自己的权利?

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程昌平律师
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赔偿估计10多万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2013.06.23 18:55:14

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陈龙桥律师
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2013.06.23 22:08:19

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窦娟律师
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属工伤，需申请工伤认定，雨进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

2013.06.23 15:11:46

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刘文律师
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申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额。

2013.06.23 15:52:23

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罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

这个可以委托本律师代理，先申请工伤认定，再申请鉴定伤残，再要求赔偿的。现在就要处理了，时间是事发后一年内的。

2013.06.23 16:40:16

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金贵仁律师
服务地区：重庆-重庆

申请工伤认定，然后评残，最后计算赔偿费用索赔。

2013.06.23 17:15:34

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孙松律师
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你好！搜集证据，准备材料，申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

2013.06.23 17:41:39

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朱玉强律师
服务地区：重庆-重庆

你好，建议及时委托律师申请工伤认定和伤残鉴定，如果评残应该在七级左右，如有疑问电话联系

2013.06.24 07:52:02

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