请问外企员工离职如何赔偿?

更新时间:2013-06-19 15:23:39
问题描述:
我在美资企业工作,11年12月入职,并签订劳动合同,同期开始缴纳社保,现公司业务变动,如果公司让我们离职或者和我们协商离职,按现在的劳动法,该如何赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛立光律师
    服务地区:河北-石家庄
    合同如没有到期,可要求继续履行合同。
    可要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.06.18 18:41:30
    点赞
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    如单方解除,或者协商解决,均可要求赔偿或者补偿。建议详询律师
    2013.06.18 22:48:15
    点赞
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    根据工作年限和实际情况确定。建议携带材料当面咨询律师。
    2013.06.19 15:23:39
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