如果员工在休产假后提出离职,他在本公司在

更新时间:2013-06-18 22:22:27
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如果员工在休产假后提出离职,他在本公司在职不到1年,生育津贴如何报?
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2位律师解答
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  • 田野律师
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    2013.06.18 22:22:27
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    咨询社保部门
    2013.06.18 17:19:04
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生育保险如果在产假结束后离职了,能拿得到生育津贴吗?资料5月份就交回公司了
"生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 生育保险是国家通过社会保险立法,对生育
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888 人咨询过
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在职期间休产假,公司未在有效时间内给员工申请生育津贴,员工如何拿回这笔钱
生育津贴公司不给的,劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报,由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。<br/&gt
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保险入的时间已经超过一年,如果离职的话,公司怎么给生育津贴
劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者
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产假期间员工提出辞职
员工可以提出解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿。生育保险报销的费用不能要回。
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员工产假期间提出辞职
你好,辞职后不需要给她交保险了,已经交了的也不能要回
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