工伤还是职业病

更新时间:2005-06-28 22:50:01
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长期从事钳工岗位,现在颈锥曲线变直,头部经常痛,晕,该怎么办?
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  • 杨玉刚律师
    服务地区:山东-济南
    认定为工伤和职业病都比较困难。如果可能,认定为职业病的可能性大一些。
    2005.06.28 18:48:01
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  • 刘伯华律师
    服务地区:天津-天津
    去申请认定吧。
    2005.06.28 22:50:01
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我在工厂工作,扭腰,去医院检查腰椎间盘突出,我该怎么办?
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
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新工作4个月,因工作性质患有颈椎病,头晕,不能正常工作,现在应该怎么办?
医疗期满后仍不能工作的,如果既不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,则公司可以提前三十日以书面形式通知员工,或者在额外支付一个月工资后,辞退员工。<b
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我在工厂工作被打了,缝了五针,现在头疼头晕恶心,该怎么办?
劳动者在工厂被打,如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定,并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险
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工伤和职业病
不属于职业病。
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我是快递公司的快递员,由于长期骑摩托车收送快件,这算不算职业病或工伤
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,所谓职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有
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工伤,还是职业病
因工受伤导致疾病,属于工伤。
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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