单位规定合法吗

更新时间:2013-06-18 08:17:59
问题描述:
本人属于国企外包制员工,单位有一个规定,六个月内如果有三个月达不到工作要求,则可开除。当初合同没有这一点,现在单位下发的文件,算数吗?我分别在2月份因病假和5月份因婚假以及六月份病假,没有达到要求,请问这个符合劳动法规定吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁。
    2013.06.18 08:17:59
    点赞
  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看制定制度程序
    2013.06.17 11:15:32
    点赞
    什么意思
    2013.06.17 11:38:26
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公司规定违法吗
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