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本人属于国企外包制员工，单位有一个规定，六个月内如果有三个月达不到工作要求，则可开除。当初合同没有这
更新时间：2013-06-18 08:16:29
问题描述：
本人属于国企外包制员工，单位有一个规定，六个月内如果有三个月达不到工作要求，则可开除。当初合同没有这一点，现在单位下发的文件，算数吗？我分别在2月份因病假和5月份因婚假以及六月份病假，没有达到要求，请问这个符合劳动法规定吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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如开除，可以申请劳动仲裁。
2013.06.18 08:16:29
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