员工劳动仲裁索要工资
更新时间：2013-06-14 19:41:03
问题描述：
您好,我想咨询一下,我们公司有一名员工是去年11月份离职的,等于算起来来公司是19天,期间从未来公司考勤,经常以外出谈客户为由不来公司,签订的劳动合同也没来拿,后来自动离职了,公司以其不遵守规章制度为由没发工资,这样合理吗?如果仲裁的话工资要补给她嘛?公司胜算几率有多大?她现在申请的是索要一个月的工资还有未和她签订劳动合同相关赔偿。(这里要说一下,因为长期不来公司,公司没有她的考勤记录,她自愿离职让她写书面离职申请也一直拖着未写)非常感谢。
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