公司调岗强逼我辞职,该怎么办?

更新时间:2013-06-16 17:22:17
问题描述:
律师,你好。我本是一物业公司的维修员,工作快一年了。前段时间因为公司的供水系统老化,造成户主断水投诉。可公司却以我工作失误为由发邮件至总公司说我的问题,已经将我开除,且此事为与我商议。后钱几天与两同事闹矛盾,现在主管以我与员工没处理好关系为由,将我调离本岗位,到毫无体现我技能方面的保安岗位。这分明就是想逼我自动离职嘛,请问我该怎么办呢?
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9位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2013.06.14 10:29:03
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳 135-1052-4270
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    你可先去劳动部门投诉
    2013.06.14 10:53:31
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    已帮助1711875 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可向劳动局投诉.
    2013.06.14 10:31:22
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可拒绝调岗
    2013.06.14 10:42:33
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向单位提出书面的抗议和要求,如果拒绝改正的,可以此为由解除劳动关系并由单位支付补偿金。记得保留相关交流过程中的证据,如解雇通知、劳动合同书、工作证、谈话录音等。
    2013.06.14 10:57:55
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    没有降低工资的,不存在违法问题。
    2013.06.14 11:01:44
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    唯一办法,申请劳动仲裁
    2013.06.14 11:29:42
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位无权单方面调整你的工作岗位。你可以提出书面异议,要求继续在原岗位上班,如果单位辞退你,属于违法。你可立即申请劳动仲裁。
    2013.06.14 18:28:17
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    根据你们之间的合同约定的
    2013.06.16 17:22:17
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您好,有岗位约定,可以不同意。
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请问公司变相裁人调岗,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权。
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我被公司换岗,该怎么办?
需要根据劳动合同、员工手册等资料判断公司调离你是否有合法依据,以及调到新的工作岗位是否合理。
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