97年进的厂，签过无固定期限劳动合同。2013年，工厂改了名字，变更了营业执照，并通知下月与新的公司

更新时间：2013-06-14 10:52:52

问题描述：

97年进的厂，签过无固定期限劳动合同。2013年，工厂改了名字，变更了营业执照，并通知下月与新的公司名称签订新的劳动合同。如果本人拒签，公司是不是要支付经济补偿金？谢谢。

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

可以拒签，因为你们已经有劳动合同，工厂改了名字和营业执照后继承了前工厂的权利义务，以前劳动合同的权利义务也一样会约束现在的工厂。你只是拒签而自离公司或者仍在公司，是没有经济补偿的，若工厂因你拒签违法解除与你的劳动合同关系，你才可要求赔偿金，到时候可向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。

2013.06.14 10:13:54

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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是否有补偿需看重新与你签订劳动合同的主体是不是新的主体

2013.06.14 10:52:52

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杨俊欣律师
服务地区：广东-深圳

公司名称变更不影响劳动合同当事双方的权利义务，公司没有义务支付经济补偿金。

2013.06.14 09:53:19

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

如果用人单位继续以前的工龄，你拒签的没有赔偿。

2013.06.14 10:07:21

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

工厂改名、变更营业执照并不影响劳动合同关系。如果公司没有降低原来的劳动待遇，而你拒签，则没有经济补偿金。

2013.06.14 10:08:51

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，你需要进一步确认是真的名称变更还是新企业的注册，这个是有很多区别的。很多企业通过这个手段规避责任，建议先了解单位身份变更的详情。如果只是变更，单位不需支付。如果是新注册单位，一般都属于支付补偿，特殊情况除外。

2013.06.14 10:21:42

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

2013.06.14 10:29:55

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

是的，公司清算了，员工有权要求公司支付经济补偿金。

2013.06.14 10:39:45

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