我是2011年10月18日进入一房地产公司的做总工一职的，之前公司未与任何员工签订劳动合同，至201
更新时间：2013-06-14 10:02:10
问题描述：
我是2011年10月18日进入一房地产公司的做总工一职的，之前公司未与任何员工签订劳动合同，至2012年4月公司才与员工签订至2012年12月份的劳动合同，2013年就再未签；五月我老婆生病住院，我请假近半个月，6月月回来后，公司人力总监突然找我谈话要我离职交接，理由是我分管的项目没按节点竣工，实际没按期竣工的原因很多；房地产资金欠缺，拨付给施工企业工程进度款既不按时，也不足额；施工企业项目管理也有问题，进度慢，再就是公司确定分包单位时间久，资金不足等多方面原因。再就是我的保险等关系未迁入本公司，公司在养老保险上都是年底补发在工资里；请问公司这样做违反哪些规定，我能得到什么补偿，我应该如何申诉？
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