我一同事郭某从事物流公司装卸工作。不具备操作叉车资格,公司也有明确规定,非叉车司机禁止开叉车。郭某与

更新时间:2013-06-13 22:04:01
问题描述:
我一同事郭某从事物流公司装卸工作。不具备操作叉车资格,公司也有明确规定,非叉车司机禁止开叉车。郭某与去年10月擅开叉车,另一同事牛某(公司指定叉车司机)上前劝阻。郭某不听,牛某就伸手去拽郭某。当时叉车处于停止状态,(因郭某是左脚踩着离合,档位没摘)郭某被牛某拉下的同时。离合松开,叉车启动,导致郭某左脚踝被叉车碾过,轻微骨折。请问我同事郭某是否属于工伤?盼回复!
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3位律师解答
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  • 牛立光律师
    服务地区:河北-石家庄
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就属于工伤。所以您说的情况,属于工伤。
    2013.06.13 17:40:14
    点赞
    请问牛律师:公司说郭某是蓄意违章,不属于工伤,这种说法站不站理?公司人力资源的答复是根据《关于工伤的界定》中有这么一条规定。
    2013.06.13 17:54:23
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    当然属于工伤。建议当面咨询律师。
    2013.06.13 22:02:54
    点赞
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    这样事实认定工伤较难
    2013.06.13 22:04:01
    点赞
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