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我公司规定试用期为一个月，截止今天我做了23天，我想辞职上司就是不批，怎样正常离职后才能拿到工
更新时间：2013-06-14 11:34:09
问题描述：
您好：我公司规定试用期为一个月，截止今天我做了23天，我想辞职上司就是不批，怎样正常离职后才能拿到工资。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩磊律师
服务地区：山东-青岛
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2013.06.12 17:07:10
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试用期提前3天辞职就可
2013.06.12 15:34:07
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李瑞庆律师
服务地区：山东-青岛
你随时可以离职，不给工资可以投诉
2013.06.12 14:15:00
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李春珍律师
服务地区：山东-青岛
提前三日提出辞职即可。
2013.06.12 14:51:13
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张淑臣律师
服务地区：山东-青岛
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于工资如果单位不给的话可以申请劳动仲裁
2013.06.12 16:53:36
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王涛律师
服务地区：山东-青岛
在试用期内你可以随时走人，并要求支付工资，否则可以到劳动部门投诉。
2013.06.13 10:54:21
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李山律师
服务地区：山东-青岛
提前三天即可。
2013.06.13 13:50:42
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王兵律师
服务地区：山东-青岛
可以的
2013.06.14 11:34:09
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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全部3个答案 >
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我在公司工作一个月，属于试用期，但是没有签合同，之后直接离职了，扣发我得工资，请问我该怎么做？
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全部3个答案 >
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是这样的，我试用期辞职，交接了34天了，老板就是不批我辞职，然后我就走了，过了10天左右公司说
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