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工作的时候,把左手十指受伤断了一节,老板是不是应该赔偿,没有劳动合同,不知道怎么办?
更新时间:2013-06-13 19:40:43
问题描述:
工作的时候,把左手十指受伤断了一节,老板是不是应该赔偿,没有劳动合同,不知道怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,因公受伤当然有赔偿的,不过如何赔偿,赔偿多少要看具体情况、本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
2013.06.12 17:54:54
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杨培栋律师
服务地区:甘肃-张掖
139-9365-3771
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申请工伤认定后作劳动能力鉴定要求赔偿。
2013.06.12 17:15:23
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找法网咨询顾问
已帮助
1277370
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位应当承担赔偿责任。
2013.06.12 17:48:39
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苏鹏翔律师
服务地区:甘肃-陇南
你好,老板应该赔偿。
2013.06.13 08:36:35
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杨琪律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
2013.06.13 19:40:43
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