员工辞职压的工资.辞职后老板说必须等到下一个员工来才可辞职.负责压的半个月工资将不发.这合法吗?

更新时间:2013-06-11 10:47:33
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员工辞职压的工资.辞职后老板说必须等到下一个员工来才可辞职.负责压的半个月工资将不发.这合法吗?
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1位律师解答
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不合法的。
    2013.06.11 10:47:33
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我想咨询下公司本身就压员工半个月工资,如果是辞职就要等到三个月再给员工!是不是符合劳动法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一名普工,我辞职工厂不给辞工(说要等下个月才给辞),还压我工资怎么办!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作不到一个月就辞职了。老板说工资要到下个月才发。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职,老板压工资
您好:可以到劳动监察大队投诉。
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辞职后,老板不发最后一个月工资
可以提起劳动仲裁。劳动仲裁不收费。从你现有的证据看。仲裁委支持你的请求的可能性比较大。工资的克扣是违法法律规定的,不签订书面劳动合同也是违法的。当然,没买社会保
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辞职后,公司压员工半个月工资!
建议向劳动局反映或申请仲裁
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