我可以要求公司赔偿吗?

更新时间：2013-06-15 07:45:12

问题描述：

我已和现在的公司续签两次劳动合同,合同期与去年7月期满。到今年7月满5年了。公司至今未跟我续签合同,并给我调整了岗位,但薪水没变,我如何要求公司赔偿! 并想辞职,公司应该补偿我么?

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闵曼君律师
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调整岗位要经过你的允许，你可以拒绝；
到期后，1个月内未签合同，双倍工资，以及经济补偿金2个月等；
劳动仲裁委仲裁、人社局申诉；
信息有限，仅供参考。

2013.06.09 13:50:31

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刘骏律师
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要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金

2013.06.09 13:34:07

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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要求未签订合同的双倍工资差额以及补偿金

2013.06.09 15:24:03

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徐超律师
服务地区：上海-上海

要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金

2013.06.09 12:49:56

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金玉珍律师
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要求未签订合同的双倍工资差额以及补偿金

2013.06.09 13:08:00

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，如您所诉，您的问题是这样的：
1、可要求按照工作年限支付补偿金；
2、如有其他疑问，可电话咨询

2013.06.09 13:11:24

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苏静律师
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您好，可以要求双倍工资、经济补偿金。

2013.06.09 14:55:12

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郑本源律师
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你好，如果合同到期单位不续签，应当按工作时间给与经济补偿，即工作满一年补偿一个月的工资；员工主动离职，无需补偿。

2013.06.09 15:01:49

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唐政律师
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要不签合同的双倍工资和合同解除的补偿金

2013.06.09 15:07:14

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赵振华律师
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公司应当补偿5个月的工资，同时应当支付11个月的双薪。

2013.06.09 15:39:06

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张翠芳律师
服务地区：上海-上海

你好！如果你主动离职的话没有补偿。

2013.06.09 17:00:33

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金

2013.06.15 07:45:12

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