律师，你好！我婆婆今年52岁，在上海长途汽车站做保洁，已有五个半月，因一次头晕，请假去医院检查，就是

更新时间：2013-06-09 17:09:27

问题描述：

律师，你好！我婆婆今年52岁，在上海**汽车站做保洁，已有五个半月，因一次头晕，请假去医院检查，就是劳累过度，没什么大毛病。但用人单位怕出现大的问题，故口头带话，将我婆婆辞退。她们的工作时间是全年365天，没有休息。像这种情况，我们需要提出赔偿吗、

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闵曼君律师
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完全可以，向人社局申诉要求处罚单位并向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金等；
还要了解是否缴纳社保、书面劳动合同、加班费等。

2013.06.09 11:13:35

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律师，你好！我想详细追问一下，如果打官司，需要收集什么证据吗？用人单位和我婆婆之间并无劳动合同，只有简单的一纸协议，而且已是退休年龄，在法律上还会受保护吗？

2013.06.09 11:28:38

这份协议很重要，另外有证人证明以及工作证和工作服等等。

2013.06.09 13:57:27
刘骏律师
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如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；可要求支付加班费

2013.06.09 12:09:18

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您好，你婆婆已经超过退休年龄，她与公司存在劳务关系。可以根据劳务合同上的约定向公司主张相关权利。

2013.06.09 10:46:19

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章康律师
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；可要求支付加班费；
2、如有其他疑问，可电话咨询

2013.06.09 11:24:37

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苏静律师
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您好，可以的。

2013.06.09 12:17:18

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

是否签订合同了，是否退休了

2013.06.09 13:16:39

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

由于你资料和数据不全或表达不清，难以准确判断，为避免误导，建议带了资料当面咨询。

2013.06.09 14:59:04

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唐政律师
服务地区：上海-上海

有劳务合同，根据合同诉讼

2013.06.09 15:31:19

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张翠芳律师
服务地区：上海-上海

你好！可以要求赔偿。

2013.06.09 17:09:27

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