职工工资每月3500元,预发3000元,每月多500元到年终时一起发放,请问要交个税吗?

更新时间:2013-06-09 00:26:27
问题描述:
职工工资每月3500元,预发3000元,每月多500元到年终时一起发放,请问要交个税吗?
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  • 覃向都律师
    服务地区:上海-上海
    公司是按月发放的,到年底才发涉嫌克扣工资,且年底一起付是要缴纳个税的
    2013.06.08 15:54:06
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    不需缴税;
    2013.06.08 14:04:28
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    不需缴税
    2013.06.09 00:26:27
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    不需缴税;
    2013.06.08 13:13:01
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  • 闵曼君律师
    服务地区:上海-上海
    要交;
    你可以不同意这种发放方式。
    2013.06.08 14:35:05
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    无需交纳。
    2013.06.08 16:57:04
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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我们每月发工资500元,年底一次发,现在说5000多元退还个人所得税
一般情况下,纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形,纳税人可以向税务机关申请退税。<br />
全部4个答案 >
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职工涨工资,单位一次发放,请问用交个税吗
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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月?工资3500元,如果这个月发26000元的年终奖,扣税多少
是否有工资条?建议与单位详细沟通
全部3个答案 >
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我年薪10万,每月工资实发7212元,其中基本工资3000元,岗位工资1500元,五金补贴1000元
可以要求单位补交社会保险、支付加班工资、经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
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现在我想辞职,但是按照合同规定我得向单位缴纳3000元钱并被扣发当月工资。单位领导的口头约定是每个月
违约金过高!押金得给返还!如协商不成可通过诉讼解决!王刚律师 辽宁人民律师事务所属
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