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本人是一大上市公司副主管，任职10多年，现上级找借口给我降职，我不同意，让其辞退我，怎么申请赔偿，赔
更新时间：2013-06-08 21:07:14
问题描述：
本人是一大上市公司副主管，任职10多年，现上级找借口给我降职，我不同意，让其辞退我，怎么申请赔偿，赔多少？我一直很尽力，无出过错，谢复。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱宝成律师
服务地区：广东-广州
没有明确规定（公司管理制度或人事管理制度），公司不能随便给你降职。公司要辞退你，你需要掌握公司辞退你的证据资料（能显示公司辞退你），这样公司就构成违法解除劳动合同，应当承担双倍的经济补偿金，经济补偿金按照工作年限，没工作一年一个月的工资计算。如需帮助可致电本律师。
2013.06.08 11:22:40
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陈振强律师
服务地区：广东-广州
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
2013.06.08 11:50:28
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好! 非法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿，没工作1年支付2个月工资的标准。
2013.06.08 14:54:50
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刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好! 非法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿，每工作1年支付2个月工资的标准。
2013.06.08 21:07:14
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