单位要承担职工因申报工伤产生的费用有什么法律依据
更新时间：2013-06-08 10:05:13
问题描述：
职工受工伤后,单位不申报工伤,不承认劳动关系。 职工只好个人申报工伤,职工花了大量时间调查取证,然后通过仲裁和诉讼,确认了劳动关系,最终认定了工伤,也作了伤残鉴定。但是伤残鉴定结论出来的日期已经超过了工伤目录规定的停工留薪期。
按道理,职工为申报工伤,去调查取证仲裁诉讼的交通费当然应该由单位承担,超出停工留薪期的误工费也应该由单位承担,请问要求单位承担这些费用的法律依据是什么?职工是应该提起仲裁还是诉讼?
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