由于违反单位规定离职的,能不能领失业金?

更新时间:2013-06-08 16:27:52
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由于违反单位规定离职的,能不能领失业金?
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    到社保部门去咨询。
    2013.06.07 19:18:01
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    咨询社保局。
    2013.06.08 16:27:52
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  • 赵静律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以。
    2013.06.07 16:18:14
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  • 赵静律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以。
    2013.06.07 16:24:12
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  • 赵率帆律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    到社保部门去咨询。
    2013.06.08 09:55:34
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用人单位因违反单位规章制度解除劳动合同可以领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被用人单位违反规章制度终止劳动合同可以领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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一、单位根据所谓的规定让我办理离职手续,而且让我填了离职申请表,这种情况是我主动离职还是单位让我离职
1、是主动离职.您的情况符合提前通知的规定.2、从签署决定的日期算。3、您已经与单位解除了合同。
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一、单位根据所谓的规定让我办理离职手续,而且让我填了离职申请表,这种情况是我主动离职还是单位让我离职
1。单位有权根据单位具体情况制定规章制度,你单位的制度并不违反哪条法律。 2。解除劳动合同从通知你那天算。 3。这类问题你应当向劳动管理部门咨询。
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