关于劳动补偿金及社会保障

更新时间:2013-06-07 20:19:09
问题描述:
你好,我想问一下,我是2010年3月签的合同,2013年三月合同期满,这三年的三金公司都没给交,目前我还在公司上班,但没签合同,现在辞职,公司说要交的话必须开账户办社保卡,公司才给交,但是交了三金就没有劳动补偿了,而且那个补偿金是按长安区最低劳动保障给的,而不是年平均工资,我想问一下就是这两个是不是一回事,如果不是的话,那么这三年的三金钱,能不能打到我的工资卡里,谢谢,律师。
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5位律师解答
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  • 兰军伟律师
    服务地区:陕西-西安
    你们单位纯属扯淡。
    单位没有缴纳社保应该补缴,不给你交你可以去社保局投诉,也可以申请劳动仲裁;至于解除劳动关系经济补偿金,是按照你离职前十二个月的平均工资计算,不是按照最低工资计算。三金你和单位协商处理,单位可以以现金补偿给你,如果是走法律途径,只能补缴,不可以给你现金。
    2013.06.07 20:19:09
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。建议不主动辞职,可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资。欢迎电话详细咨询解答。
    2013.06.06 20:00:11
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    缴纳社保是用人单位的法定义务,如果因为单位未缴纳社保而辞职的,有权要求单位支付三个月工资标准的经济补偿金,同时因未签订书面劳动合同还可以要求支付11个月双倍工资。
    2013.06.06 17:19:37
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  • 张毅律师
    服务地区:陕西-西安
    不是一回事,三金一般先补交,如不能不交,则由直接给你。
    2013.06.07 16:52:21
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  • 金恩宇律师
    服务地区:陕西-西安
    公司胡说,直接申请劳动仲裁
    2013.06.07 18:07:57
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