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工作了7年，2006年至今，合同快到期，公司提出终止合同，赔偿金应该怎么算
更新时间：2013-06-04 20:40:53
问题描述：
工作了7年，2006年至今，合同快到期，公司提出终止合同，赔偿金应该怎么算
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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应当按照满一年支付一个月工资的经济补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013.06.04 20:40:53
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你好，应当按照满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2013.06.04 08:35:05
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曹吉洋律师
服务地区：上海-上海
按规定，公司在期满后应当与你续签劳动合同，除非你本人不同意。否则，按每满一年一个月的标准支付经济补偿。
2013.06.04 08:39:20
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刘骏律师
服务地区：上海-上海
应当按照满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2013.06.04 08:41:50
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徐超律师
服务地区：上海-上海
7各月工资
2013.06.04 08:42:15
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李娜律师
服务地区：上海-上海
你好，公司违法解除你可以要求赔偿金，标准为满一年两个月工资
2013.06.04 09:11:29
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章康律师
服务地区：上海-上海
您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、可要求按照工作年限支付补偿金；
2、如有其他疑问，可电话咨询！
2013.06.04 09:31:12
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秦玲律师
服务地区：上海-上海
7个月的工资。
2013.06.04 09:48:29
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李星辉律师
服务地区：上海-上海
具体看公司解除合同的依据。如无合法依据，可要求单位支付经济赔偿金。应当陪14个月的工作。
2013.06.04 11:34:57
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