员工不签劳动合同,工作一年2个月后要求补偿工资

更新时间：2013-06-04 08:37:07

问题描述：

劳动合同不签订,而后不服从公司管理,处罚不服,要求离职,然后交接工作时说是公司开除他,要求补偿经济损失,身为公司应该怎样应对?

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孙刚律师
服务地区：黑龙江-佳木斯

如有工人不签订劳动合同的证据不用赔偿

2013.06.04 08:37:07

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