如果我签了《解除劳动合同通知书》赔偿也收了但公司没有按劳动法来赔偿,我还没有办理解除劳动合同手续的

更新时间:2013-06-03 00:41:04
问题描述:
如果我签了《解除劳动合同通知书》赔偿也收了 但公司没有按劳动法来赔偿,我还没有办理解除劳动合同手续的,请问这样有得追究吗?
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4位律师解答
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
    2013.06.02 23:38:13
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
    咨询我
    可以要求按劳动法赔偿。
    2013.06.02 23:17:33
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  • 罗启明律师
    服务地区:湖南-娄底
    可以申请仲裁
    2013.06.02 23:13:00
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以要求追究未得到赔偿部分;协商不成,向劳动局投诉;
    2013.06.03 00:41:04
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没有签订劳动合同,怀孕被公司解雇,已经赔偿了三个月的工资,办理了辞职手续,仲裁公司能赔偿没有签订劳动
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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如果不去就自动解除劳动合同,问题是我也没签过劳动合同,他们这样做合法吗?我能得到补偿吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司解除劳动合同赔偿
首先看劳动合同。可要求赔偿金
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关于公司解除劳动合同的赔偿
你好! 公司违法解除你的话,需要支付你两个月的经济补偿金
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没有劳动合同的解除赔偿
您好!像您的情况已经和公司形成了事实劳动关系,根据劳动合同法应按照无固定期限劳动合同的情况来解决。如果您想解除此劳动合同,可以向公司主张双倍工资。
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