我是做了十年的员工，03年到08年一直未签劳动合同，08年5月到10年5月签了劳动合同，10年5月到

更新时间：2013-06-01 20:10:51

问题描述：

我是做了十年的员工，03年到08年一直未签劳动合同，08年5月到10年5月签了劳动合同，10年5月到13年5月一直没有续签，现公司做的不好，开会总会在大家面前说一些难听的话，现在想辞职能有哪些赔偿，买了社保。还有他们承诺的十年一万元钱我能要回吗

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2013.05.31 15:33:34

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汪宝琳律师
服务地区：浙江-金华

可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资

2013.05.31 16:29:38

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2013.05.31 20:23:17

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

你与单位形成无固定期限劳动合同，如果单位存在违法情形，可以要求其支付经济补偿金

2013.05.31 21:23:38

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资，但自己辞职可能没有经济补偿金，建议当面详询律师

2013.06.01 20:10:51

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