员工被公司辞退应该得到的赔偿

更新时间：2013-05-31 19:25:37

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员工被公司辞退应该得到的赔偿

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合同期内被辞，可以得到经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

2013.05.31 11:37:59

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古胜军律师
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合同期内被辞，可以得到经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

2013.05.31 11:23:41

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陈振强律师
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

2013.05.31 11:24:39

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陈祥文律师
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可以得到赔偿，具体数额根据实际情况计算

2013.05.31 11:38:03

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资补偿金；

2013.05.31 11:43:15

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，其他情形为一年1个月工资补偿。

2013.05.31 15:06:55

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陈贤良律师
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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

2013.05.31 19:25:37

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