我公司员工于合同期内上班途中发生车祸，需入院手术治疗。经社保局认定为工伤，确定停工留薪期（治疗
更新时间：2013-06-01 11:43:43
问题描述：
您好。我公司员工于合同期内上班途中发生车祸，需入院手术治疗。经社保局认定为工伤，确定停工留薪期（治疗期）为4个月，劳动能力鉴定伤残等级为九级。
该员工治疗完毕后回到工作岗位提出辞职，并办理完毕交接手续。随后向公司提出要求公司支付伤残补助，鉴于此种情况，想请问一下您的意见，主要有：
1、如产生纠纷，是否需赔偿，赔偿的依据是什么？ 2、赔偿标准怎么介定？
期待您的答复和意见，非常感谢！
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