单位在重组期间,企业发放640元的工资合理吗?

更新时间:2013-05-30 16:44:20
问题描述:
单位在重组期间,企业发放640元的工资合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
    2013.05.30 10:10:27
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
    2013.05.30 11:54:23
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    劳动监察投诉
    2013.05.30 16:44:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
派遣公司每月在工资中扣除我们200元,请问?合法吗?
  用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是药厂一名工人,去年三月份单位被 查停产整顿。每月基本工资1700。工资合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已申报了工伤,单位发放工资就给了我1770元的基本工资,请问这合理吗?
不合理,停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变。否则你可以提起劳动仲裁进行处理。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位基本工资只有1000,合法吗?
你好,津贴严格意义上不算工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工工伤后所在单位发放450元的工资是否合理?
1、职工工伤在医疗期间,其工资福利待遇不变,因此单位的做法不合理。2、发30元的扶理费明显过低。建议你与单位协商,实在不行向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业重组期间工资发放标准
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
胥斐律师
近期帮助 4067 人
第一次合同在总公司签订未到期转到子公司重新签了一份合同已到期,现在公司不续签劳动合同,应该怎样补偿
30分钟前
代海侠律师
近期帮助 13532 人
压20天工资不发
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 172427 人
第三方协议我想转医院实习,但是学校那边不同意我转我这边的医院都联系好了学校就是不同意
58分钟前
刘同发律师
近期帮助 172427 人
租车发生刮蹭保险不赔租车行让我自己负责
58分钟前
刘同发律师
近期帮助 172427 人
陌陌号封了怎么解开
1小时前
孙志伟律师
近期帮助 63229 人
有质量问题但是我把防盗扣剪掉了,可以支持我退货退款吗,商家并未在商品详情页说明防盗扣拆除后不退不换
2小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
我没开通360借钱怎扣我79元钱呢
2小时前
樊巧云律师
近期帮助 1261 人
车子卖给车贩子,但是没有过户,现在车贩子说车子有问题,泡水车,要求退车给我,请问我要退钱给他吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询